Een effectief leertraject begint bij de organisatievraag. Progriva verbindt leerdoelen aan herkenbare werksituaties en maakt ruimte voor oefening, feedback en toepassing.
Afhankelijk van jouw organisatie en vraagstuk combineren we advies, programmaontwerp, training en ondersteuning bij toepassing.
We onderzoeken waar het leerprobleem werkelijk zit en welke stappen bijdragen aan organisatiedoelen.
Praktijkgerichte werkvormen, gericht op gedrag dat medewerkers in hun dagelijkse werk nodig hebben.
We onderzoeken hoe een digitale oefencoach meer veilige oefenmomenten kan bieden tussen trainingen door.
Een leerinterventie wordt waardevoller wanneer team en leidinggevende ondersteunen wat iemand wil veranderen.
Progriva richt zich in eerste instantie op organisaties die willen professionaliseren in leren en ontwikkelen, maar niet overal een eigen, volledig L&D-team voor hebben.
Misschien herken je het: trainingen worden positief beoordeeld, maar enkele weken later is het lastig te zeggen welk gedrag daadwerkelijk is veranderd.
Bekijk de inhoud en mogelijke aanpak per onderwerp.
Breng samenhang in leren en ontwikkelen. L&D-advies voor het mkb: van ontwikkelvraag en leerdoelen tot programmaontwerp, transfer en evaluatie.
Bekijk de mogelijkhedenCombineer training met voorbereiding, praktijkopdrachten en opvolging. Blended leertrajecten op maat voor organisaties die toepassing willen ondersteunen.
Bekijk de mogelijkhedenPersoonlijke coaching voor lastige gesprekken, presenteren en professioneel grenzen stellen. Oefen met je eigen werksituatie en gerichte feedback.
Bekijk de mogelijkhedenVerken een langdurige samenwerking met Progriva. Samenhangende trainingen en coaching, met passende prijsafspraken bij afgesproken looptijd en afname.
Bekijk de mogelijkhedenEen verkennend gesprek is een goede start om de vraag achter de trainingsvraag te ontdekken.