Feedback geven en aanspreken
Oefen feedback geven en aanspreken met situaties uit jullie werk. Incompany training voor teams en leidinggevenden, met een passend vervolg.
Bekijk de mogelijkhedenWerkvormOefenen met een trainingsacteur
Oefenen met een trainingsacteur
in jullie praktijk.
Een trainingsacteur maakt het mogelijk om een gesprek uit te proberen voordat het in het werk nodig is. De reactie van de gesprekspartner kan worden aangepast, zodat een deelnemer gericht kan oefenen en opnieuw proberen.
Herkenbaar in het werk
Een rollenspel met een collega voelt soms voorspelbaar of onveilig. Een acteur kan herkenbare weerstand of twijfel neerzetten en daarna vanuit de rol teruggeven welk effect de reactie van de deelnemer had.
Zo pakken we het aan
We bespreken leerdoel, context en oefenafspraken. De deelnemer oefent een afgebakend fragment, ontvangt feedback en probeert een alternatief. De intensiteit wordt afgestemd op het leerdoel en de groep.
- Een gesprek oefenen met een realistische reactie
- Het effect van woorden en houding onderzoeken
- Feedback vanuit de gesprekspartner ontvangen
- Een andere aanpak direct uitproberen
Zo kan dat eruitzien
Een deelnemer wil leren reageren op een defensieve collega. De acteur speelt eerst lichte weerstand. Na feedback oefent de deelnemer dezelfde opening opnieuw met een duidelijker verzoek.
Een passende invulling
We stemmen de inhoud af op de deelnemers en de organisatievraag. Tijdens de intake bespreken we duur, groepsgrootte, locatie, voorbereiding en eventuele opvolging. Je ontvangt een voorstel met de afgesproken inzet en investering.
Veelgestelde vragen
Praktische antwoorden voor HR, L&D en leidinggevenden.
Kan een trainingsacteur binnen een bestaande training worden ingezet?
Dat kan worden besproken. We stemmen vooraf af met de trainer over leerdoelen, rollen en oefenveiligheid.
Worden de gesprekken opgenomen?
Opnames zijn geen standaardonderdeel. Als ze gewenst zijn, moeten doel, toestemming, toegang en bewaartermijn vooraf worden afgesproken.
Is acteren hetzelfde als training geven?
Het zijn verschillende rollen. In het voorstel staat of het gaat om acteren, trainen of een afgesproken combinatie.
Verder ontwikkelen
Deze mogelijkheden kunnen aansluiten op jullie vraag.
De-escalatie en agressie
Oefen omgaan met weerstand en oplopende spanning. Training de-escalatie voor professionals, afgestemd op jullie werksituaties en veiligheidsafspraken.
Bekijk de mogelijkhedenMotiverende gespreksvoering
Oefen open vragen, reflectief luisteren en omgaan met ambivalentie. Praktijkgerichte training motiverende gespreksvoering voor professionals.
Bekijk de mogelijkhedenBespreek jullie ontwikkelvraag
We denken mee over doelen, deelnemers, planning en een passend voorstel.