progriva.Contact
Training

Communicatie en samenwerking
in jullie praktijk.

Samenwerken wordt lastig wanneer mensen elkaar verkeerd begrijpen, aannames doen of gesprekken vermijden. Deze training helpt teams om hun communicatie te onderzoeken en andere reacties uit te proberen.

Deze training aanvragen ↗

Herkenbaar in het werk

Overleggen worden herhalingen van standpunten, vragen klinken als verwijten en afspraken worden verschillend uitgelegd. We beginnen bij concrete interacties, niet bij algemene etiketten over personen.

Zo pakken we het aan

Deelnemers oefenen luisteren, samenvatten, doorvragen en het bespreken van spanning. Modellen zoals de roos van Leary kunnen helpen om interactie te verkennen; het doel is steeds een bruikbare reactie in het werk.

  • Aannames toetsen voordat je reageert
  • Luisteren en samenvatten zonder direct op te lossen
  • Een vastgelopen gesprek opnieuw openen
  • Samen concrete communicatieafspraken maken

Zo kan dat eruitzien

Twee collega’s verwijten elkaar dat ze slecht informeren. In een oefengesprek onderzoeken zij welk bericht ze precies nodig hebben, wanneer en via welk kanaal. De afspraak wordt daarna in de praktijk uitgeprobeerd.

Een passende invulling

We stemmen de inhoud af op de deelnemers en de organisatievraag. Tijdens de intake bespreken we duur, groepsgrootte, locatie, voorbereiding en eventuele opvolging. Je ontvangt een voorstel met de afgesproken inzet en investering.

Veelgestelde vragen

Praktische antwoorden voor HR, L&D en leidinggevenden.

Is dit ook teamcoaching?

Een training richt zich op vaardigheden. Als de vraag vooral gaat over terugkerende teamdynamiek, bespreken we of aanvullende begeleiding nodig is.

Wordt de roos van Leary gebruikt?

Dat kan wanneer het model helpt bij de leervraag. We gebruiken modellen als hulpmiddel om gedrag te onderzoeken, niet om mensen vast te zetten in een type.

Wat als er een ernstig conflict speelt?

We verkennen vooraf of gezamenlijk oefenen passend is. Soms is een andere aanpak of gespecialiseerde begeleiding eerst nodig.

Verder ontwikkelen

Deze mogelijkheden kunnen aansluiten op jullie vraag.

Bespreek jullie ontwikkelvraag

We denken mee over doelen, deelnemers, planning en een passend voorstel.

Deze training aanvragen ↗