progriva.Contact
Samenwerking

Vaste samenwerking
in jullie praktijk.

Zoek je een vaste partner die jullie organisatie leert kennen en meerdere ontwikkelvragen kan begeleiden? Progriva biedt ruimte voor langere trajecten en samenwerking op basis van vooraf afgesproken inzet.

Bespreek de mogelijkheden

Herkenbaar in het werk

Losse trainingen vragen steeds een nieuwe intake, planning en afstemming. Een langere samenwerking kan helpen om dezelfde lijn vast te houden en voort te bouwen op wat teams al hebben geoefend.

Zo pakken we het aan

We bespreken de ontwikkelvragen, looptijd, verwachte afname en manier van samenwerken. Die afspraken vormen de basis voor een voorstel of raamovereenkomst, met heldere momenten om de inzet te evalueren.

  • Ontwikkelvragen in samenhang plannen
  • Training en coaching op elkaar laten aansluiten
  • Afname, planning en verantwoordelijkheden vastleggen
  • Passende prijsafspraken bespreken bij voorspelbare inzet

Zo kan dat eruitzien

Een organisatie wil verschillende teams door het jaar heen begeleiden. We bespreken een basisafname, de verdeling over thema’s en ruimte voor bijsturing. Bij die voorspelbare inzet kunnen passende prijsafspraken worden gemaakt.

Een passende invulling

We stemmen de inhoud af op de deelnemers en de organisatievraag. Tijdens de intake bespreken we duur, groepsgrootte, locatie, voorbereiding en eventuele opvolging. Je ontvangt een voorstel met de afgesproken inzet en investering.

Veelgestelde vragen

Praktische antwoorden voor HR, L&D en leidinggevenden.

Moeten we direct een lange overeenkomst aangaan?

Nee. Een losse training of een kleiner traject blijft mogelijk. We verkennen welke vorm past bij jullie vraag.

Is korting mogelijk bij een langere samenwerking?

Een afgesproken looptijd en gegarandeerde afname kunnen ruimte bieden voor gunstigere prijsafspraken. De mogelijkheden hangen af van omvang, planning en inhoud.

Kan Progriva onze enige trainingspartner worden?

Dat kan onderwerp van gesprek zijn. Eventuele exclusiviteit geldt alleen binnen een duidelijk afgesproken scope; minimumafname, uitzonderingen en evaluatie leggen we samen vast.

Zijn alle onderwerpen inbegrepen?

Nee. In het voorstel staat welke thema’s, begeleiding en inzet zijn afgesproken. Aanvullende vragen bespreken we apart.

Verder ontwikkelen

Deze mogelijkheden kunnen aansluiten op jullie vraag.

Organisatieontwikkeling

L&D-advies

Breng samenhang in leren en ontwikkelen. L&D-advies voor het mkb: van ontwikkelvraag en leerdoelen tot programmaontwerp, transfer en evaluatie.

Bekijk de mogelijkheden

Bespreek jullie ontwikkelvraag

We denken mee over doelen, deelnemers, planning en een passend voorstel.

Plan een kennismaking