progriva.Contact
Begeleiding

1-op-1 coaching
in jullie praktijk.

Soms is een individuele situatie te specifiek voor een groepstraining. Met 1-op-1 communicatiecoaching werk je aan een gesprek of presentatie die voor jou belangrijk is, in een tempo dat bij je leervraag past.

Bespreek de mogelijkheden

Herkenbaar in het werk

Je wilt een lastig gesprek voorbereiden, duidelijker spreken in een overleg of een presentatie met meer rust brengen. In een individueel traject is ruimte om precies dat onderdeel meerdere keren te oefenen.

Zo pakken we het aan

We verhelderen het doel, reconstrueren de situatie en oefenen een concrete aanpak. Je krijgt feedback op wat je zegt en hoe je overkomt. Waar passend volgt een praktijkopdracht en een vervolggesprek.

  • Een persoonlijke gespreksuitdaging concretiseren
  • Andere formuleringen en reacties uitproberen
  • Feedback ontvangen op stem, houding en boodschap
  • Een uitvoerbare stap voor de werkpraktijk kiezen

Zo kan dat eruitzien

Een teamleider bereidt een gesprek voor waarin hij een grens moet stellen. We oefenen de opening, een defensieve reactie en het afronden met een afspraak. De teamleider kiest vervolgens wat hij in het echte gesprek wil toepassen.

Een passende invulling

We stemmen de inhoud af op de deelnemers en de organisatievraag. Tijdens de intake bespreken we duur, groepsgrootte, locatie, voorbereiding en eventuele opvolging. Je ontvangt een voorstel met de afgesproken inzet en investering.

Veelgestelde vragen

Praktische antwoorden voor HR, L&D en leidinggevenden.

Kunnen werkgevers coaching aanvragen?

Ja. We maken vooraf afspraken over de doelen, praktische organisatie en wat wel en niet wordt teruggekoppeld aan de opdrachtgever.

Hoeveel sessies zijn nodig?

Dat hangt af van de vraag. We bespreken een passende eerste stap en evalueren of een vervolg nuttig is.

Kan coaching naast een training?

Ja. Coaching kan helpen om een algemene vaardigheid toe te passen op een individuele situatie.

Verder ontwikkelen

Deze mogelijkheden kunnen aansluiten op jullie vraag.

Bespreek jullie ontwikkelvraag

We denken mee over doelen, deelnemers, planning en een passend voorstel.

Plan een kennismaking